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Introducción

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          ¡Bienvenido seas a nuestro blog! Somos estudiantes del Primero de Bachillerato "E" de la Unidad Educativa "Antonio Neumane" dirigidos por la Ing. Sharon Quishpe y en este blog te queremos enseñar todo lo relacionado a los conflictos como su definición, tipos, prevenciones, resoluciones, etc. ¡Esperamos que sea de tu agrado :)! Integrantes: Xavier Tobar, Adrián Ramírez, José Valarezo, Matías Ulloa, Mateo Arcos, Andrés Riofrío y James Ayoví.

Referencias

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 Y hasta aquí ha llegado nuestro blog esperamos que lo hayas disfrutado y que hayas podido entender lo que es un conflicto, sus tipos, la resolución de estos, sus causas y consecuencias y la prevención de estos. A continuación de dejamos un video corto que explica todo eso de igual manera. Así mismo aquí dejamos todas nuestras fuentes de consulta: Tecnicas para solucionar conflictos . (2022). Fundacioncnse.org. https://www.fundacioncnse.org/drogasyfamilias/tecnicas-para-solucinar-conflictos.php Administrador CESUMA. (2022, March 17).  ¿Qué es un conflicto?  Cesuma.mx; Cesuma | Universidad Internacional del Talento. https://www.cesuma.mx/blog/que-es-un-conflicto.html ‌ Martínez, A. (2022, February 18).   Los 10 tipos de conflicto más importantes y como solucionarlos . Avance Psicólogos Madrid; Avance Psicólogos. https://www.avancepsicologos.com/tipos-de-conflicto/ ‌

¿Cómo resolver un conflicto?

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 En primera instancia lo que deberíamos hacer es tratar de calmarnos, respirar y pensar con claridad luego de esto lo primordial es identificar el problema o conflicto que tenemos, luego de esto viene algo igual de importante que es buscar soluciones, tenemos que encontrar una solución que no favorezca en mayor medida a uno del otro si no algo que sea equitativo para los dos, para ello haremos uso del diálogo pasivo, así mismo haremos uso del diálogo y la sinceridad para evaluar las soluciones que hemos planteado antes, tomaremos una y al final evaluaremos si funciono esta solución de lo contrario simplemente debemos intentar encontrar otra solución.

¿Cómo prevenir la aparición de conflictos?

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 La mejor manera de resolver un conflicto es directamente evitándolos esto lo podremos conseguir siendo honestos y abiertos permaneciendo en armonía con nuestro entorno, otro modo es siendo empáticos es decir poniéndonos en el lugar de la otra persona para lograr entender como se siente. Si ya de plano nos encontramos en un conflicto lo mejor sería llegar a promover soluciones o acuerdos que los favorezcan a los dos o a ninguno.

¿Cuáles son las consecuencias de un conflicto sin resolver?

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Si no conseguimos llegar a la resolución de un conflicto puede haber varias consecuencias que no querrás como el deterioro de tus relaciones interpersonales lo cual al mismo tiempo te puede llevar a un impacto negativo en tu salud mental además de que podrías llegar a desarrollar un estrés severo incluso en ciertos tipos de conflictos podemos sufrir una pérdida financiera también podemos llegar a crear una imagen negativa del otro.

¿Por qué se causan los conflictos?

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 Algunos motivos por los que se causan conflictos son la personalidad de una persona, las redes sociales, una relación emocional, comportamiento, problemas de comunicación, intereses opuestos, diferencias, falta de confianza y un largo etcétera. Estos conflictos en su mayoría pueden llegar a aumentar, ya sea por diferentes motivos como el ritmo de nuestras vidas, la cantidad información que recibimos día a día en internet, redes sociales, incluso puede que ni siquiera sea nuestra culpa solamente la gente se vuelve más agresiva o intolerante. 

¿Qué es un conflicto y cuáles son sus tipos?

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 Hay varias definiciones de lo que puede ser un conflicto pero en general es un enfrentamiento, oposición o desacuerdo entre dos o más personas o cosas es la peor manera de resolver diferencias de intereses, opiniones, objetivos además suele acompañarse de emociones negativas. Existen varios tipos, entre los más comunes encontramos: 1. Conflictos reales 2. Conflictos imaginarios 3. Tipos de conflicto en inventados 4. Conflictos interpersonales 5. Conflictos intrapersonales 6. Conflictos grupales 7. Tipos de conflicto en las relacionales 8. Conflictos de intereses 9. Conflictos éticos 10. Tipos de conflicto derivados del poder